人事労務担当｜安全衛生管理・勤怠管理・入退社対応・AIによる業務効率化【スタキャリテック】

その他

概要

人事（労務）業務全般を担当いただきます。
メイン業務は安全衛生関連対応を想定しています。

業務内容

※労務領域に関する業務は社労士にアウトソース済み
人事評価制度運用業務
勤怠確認、集計
入退社、休職（産育休含む）、復職対応
身上異動対応（住所・扶養変更等、従業員対応?社労士への連携）
産業医面談対応
健康診断、ストレスチェック対応
従業員コンディションサーベイの運営～不調者の抽出
人事異動対応（情報取りまとめ、組織図作成、社内公示等）
休暇付与、管理対応
安全衛生委員会の運営対応
労基署等官庁への提出書類作成
規程改定対応（法改正に基づく修正）
ワークフローの自動化
その他　書類管理など

求人情報

必須要件

労務の実務経験 3年以上
出社勤務できる方（毎日）
自走しながら柔軟に業務に取り組める方
細かな作業を丁寧にミスなく遂行できる方
パソコンの基本操作ができる方（Slack、Excel、Word、PowerPoint等）
社内外とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
AIを使用し業務の効率化や自動化に取り組める方
給与計算や年末調整などを担当したことがある方

勤務時間・曜日

平日

勤務地

東京都品川区

単価 / 月

スキル見合い

出勤形態

出社常駐

応募後の流れ

1.Webでかんたん応募

2.電話にてヒアリング（スキップする場合もあります）

3.ご面談にてご希望等詳細お伺い

4.案件ご紹介

担当者コメント

企業の人事労務業務全般を担当する、人事労務担当案件です。
安全衛生関連の対応をメインに、人事評価制度の運用や勤怠管理、入退社・休職・復職対応、健康診断やストレスチェックの運営、安全衛生委員会の運営など、幅広い業務をご担当いただきます。
日々の労務管理に加え、従業員の健康管理や職場環境の整備を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えられる点が特徴です。
また、AIを活用した業務の効率化やワークフローの自動化にも携われるため、既存の業務を着実に進めるだけでなく、業務プロセスの改善にも取り組みたい方におすすめです。
労務領域で3年以上の実務経験を活かし、勤怠確認・集計や各種手続き、給与計算・年末調整などの経験を発揮していただけます。
さらに、社労士や社内外の関係者と連携しながら、正確性が求められる事務処理を丁寧に進める力や、AIツールを活用して業務の効率化・自動化を推進する力も活かせるポジションです。
これまで培ってきた人事労務の経験を活かし、安全衛生管理を中心に従業員を支える幅広い業務に携わりながら、AIの活用や業務フローの改善を通じて、組織全体の働きやすさと業務効率の向上に貢献したい方にぜひご検討いただきたい案件です。