【エンジニア】（正社員）｜株式会社カオナビ／プロダクトマネージャー/PdM（部長候補）（タレントマネジメントシステム「カオナビ」）｜ゲーム・IT業界求人【スタキャリテック】

仕事概要

「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4,100社以上（2024年12月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。
人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。
人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネジメント部門の部長候補として以下の業務を担っていただける方を募集します。
本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。
プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。

• 業務内容
  • プロダクト戦略策定業務
    • 新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
    • プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討
  • プロダクトマネジメント業務
    • 定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
    • CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
    • 開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理
  • 組織マネジメント業務
    • プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
    • チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
    • メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務
      
      
• 開発環境
  • 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
  • フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
  • 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
  • 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
  • ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
  • インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
  • 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
  • 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
  • その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

必須要件

• プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験
  
• 10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
  
• 部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験

尚可要件

• インナーブランディングの業務経験
  
• HRTech業界に関する知見
  
• 新規事業の立ち上げ経験
  
• 人事労務経験
  
• アジャイル開発の経験

求める人物像

• なし

給与

• 年収 900万円 〜 1600万円
  ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
  ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
  

出勤形態

• スーパーフレックス
  コアタイム：なし
  フレキシブルタイム：5:00-22:00
  ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

勤務地

• 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
  ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
  ＜本社アクセス＞
  各線 渋谷駅直結

試用期間

• あり（3ヶ月）

就業時間

• フレックスタイム制あり（コアタイム無）
  ※所定労働時間8時間

休憩期間

• 1時間

時間外労働

• あり

変更範囲

• 勤務地
  • 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
• 業務
  • 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

休日

• 完全週休2日制（土日）祝日
• 年間休日123日
  
• 年次有給休暇
  
• カオナビ休暇（3日間・通年）
  
• 年末年始休暇
  
• 慶弔休暇

福利厚生

• 交通費支給（月上限3万円）
  
• 確定拠出年金制度
  
• カオナビ従業員持株会
  
• 産前産後休暇制度
  
• 育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
  
• My Work Style制度
  ※詳細は就業規則による
• ハイブリット勤務
  • リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
• スーパーフレックス（コアタイム無し）
  • 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
• スイッチワーク（中抜け可能）
  • 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
• ±20時間
  • 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
• スキル＆キャリアサポート制度
  
• テラコヤ
  • ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
• ドウジョウ
  • ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
• 兼業推奨
  • 副業可能です
• ハンズアップ制度
  • 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

加入保険

• 厚生年金
  
• 健康保険
  
• 雇用保険
  
• 労災保険

受動喫煙防止処置

• 屋内喫煙可能場所あり

企業情報

企業名　　　株式会社カオナビ
代表者氏名　代表取締役社長　Ｃｏ－ＣＥＯ 佐藤　寛之
設立　　　　2008年05月
社員数　　　約 394名
所在地           東京都渋谷区渋谷２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 38F