【エンジニア】（正社員）｜株式会社カオナビ／エンジニアリングマネージャー/EM（タレントマネジメントシステム「カオナビ」）｜ゲーム・IT業界求人【スタキャリテック】

カオナビについて

「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4,100社以上（2024年12月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。
人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

▼提供中のプロダクトの一例

• 人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
• 評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
• 申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
• 配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

概要

カオナビはエンジニアが働きやすくパフォーマンスを発揮しやすい組織を目指しております。
しかし、長期的なサービスの運用やお客様へのより良い体験を得てもらうためにさまざまなチャレンジをしてきた結果、ドメイン的にも技術的にも複雑化が進んでおります。
現在は、この問題に向き合いつつも、新規機能追加や既存機能の改善のスピードを落とすことなく、改善をしていくことが求められています。
このような技術的な難易度が高い課題を解決しつつ開発組織をスケールし、エンジニアが働きやすい状況を維持するために、 プロダクトも技術も理解でき、必要があれば組織も変えていけるエンジニアリングマネージャーを必要としております。
カオナビで組織の拡大やよりよいサービスを提供するために必要なあらゆることにチャレンジしていただける方を募集します。

業務内容

• 事業拡大に向けた施策の遂行 　
  • カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り 　
  • 技術負債を解消するための施策策定・遂行 　
  • アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案 
  • 開発プロセスの改善
• プロジェクトマネジメント 　
  • リソースマネジメント 　
  • プロジェクトの進捗管理 　社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整
• ピープルマネジメント/エンジニア育成 　
  • 1on1 の実施　
  • 目標設定/評価フィードバック 　
  • キャリア支援活動
• エンジニアの採用活動 　
  • カジュアル面談、面接、オファー面談の実施

【ポジションの魅力】

カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。
自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。

【開発環境】

開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit