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【デザイナー】(正社員)|株式会社カオナビ/【カオナビ】UI/UXデザイナー_リード候補 |ゲーム・IT業界求人【スタキャリテック】
株式会社カオナビについて
“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える
これまでのカオナビ:
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。
これからのカオナビ:
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。
私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。
さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。
事業概要
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
会社紹介資料はこちら
https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-business
参考記事:「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い
https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563
関連サイト
- カオナビ サービス紹介動画
https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j - コーポレートサイト
https://corp.kaonavi.jp/ - 採用サイト
https://recruit.kaonavi.jp/ - カオナビ公式note
https://note.com/kaonavi - エンジニア向け会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer - kaonavi Tech Talk(プロダクト開発組織オンラインイベント)
https://kaonavi.connpass.com/ - kaonavi universe(人的資本の情報開示のサイト)
https://universe.kaonavi.jp/ - kaonavi vivivi(カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア)
https://vivivi.kaonavi.jp/ - カオナビ人事用語集(人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア)
https://www.kaonavi.jp/dictionary/ - 人事のヨコガオ(人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア)
https://www.kaonavi.jp/yokogao/ - うにくえ(「個性」をテーマとしたメディア)
https://unique.kaonavi.jp/
求人情報
概要
カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義、プロトタイプ作成、製品UIデザイン、また組織横断システムの設計・運用まで幅広く関わることができます。
またゆくゆくは他職種との連携をしながら開発プロジェクトを牽引していくリードデザイナーとして、プロダクト全体のデザイン品質への貢献、デザイナーの業務プロセス改善などにも関わっていただくことを期待しています。
チームに関して
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。デザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。
人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
必須要件
- デザイナー経験5年以上
- WebアプリケーションのUIデザイン経験
- UI/UXに関する知識・経験
- Figmaを用いたデザイン経験
- デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験
※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください
尚可要件
- SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験
- デザインレビュー体制の構築と運用
- デザインチーム全体に関わる業務プロセスの運用や改善
- メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善
求める人物像
- ロジカルに物事を判断できる方
- ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方
- 粘り強く取り組める方
- 新しいことを学ぶのが好きな方
給与
年収 7,000,000 円 - 12,000,000 円
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
出勤形態
ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※開発拠点は東京オフィスのみです。
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)
就業時間
スーパーフレックス
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
休憩期間
1時間
時間外労働
あり
変更範囲
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
- 就業場所の変更範囲
- 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
休日
- 完全週休2日制(土日)祝日
- 年間休日123日
- 年次有給休暇
- カオナビ休暇(3日間・通年)
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
福利厚生
- 交通費支給(月上限3万円)
- 確定拠出年金制度
- カオナビ従業員持株会
- 産前産後休暇制度
- 育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
- スイッチワーク(中抜け可能)
- 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
- ±20時間
- 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
- テラコヤ
- ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
- ドウジョウ
- ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
- 兼業推奨
- 副業可能です
- ハンズアップ制度
- 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
加入保険
- 厚生年金
- 健康保険
- 雇用保険
- 労災保険
受動喫煙防止処置
- 屋内喫煙可能場所あり
企業情報
企業名 株式会社カオナビ
代表者氏名 代表取締役社長 CEO 佐藤 寛之
設立 2008年5月27日
社員数 約394名
所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
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