【ビジネス職】（正社員）｜株式会社WFS/広報｜ゲーム業界求人【スタキャリテック】

概要

世界を熱狂させるゲームタイトルの魅力を広く伝え、組織のブランディングを支える広報・PR担当者を募集します。
入社後は広報責任者のもとで実務を磨き、将来的には戦略立案から実行まで一気通貫で主導する広報のプロフェッショナルとして、裁量を持って活躍していただくことを期待しています。
メディアとの関係構築からSNS運用、社内コミュニケーションの活性化まで、多角的なアプローチで会社のファンを増やしていくやりがいのあるポジションです。

• 業務内容
  • メディアリレーションズの推進（プレスリリース執筆、メディア開拓、取材対応等）
  • コンテンツ、制作物管理（オウンドメディアの企画編集、公式SNS運用、会社紹介資料作成支援等）
  • 広報戦略のサポートと分析（年間計画の遂行、露出結果の効果測定、競合分析等）
  • 社内コミュニケーション（各事業部からの情報収集、広報ネタの掘り起こし）
    
    
• この仕事の魅力
  • 早期のキャリアアップとマネジメント経験
    入社後はSNS運用やニュースレター作成などの基本業務からスタートし、1年後にはより主体的な広報活動へシフトし、プレスリリースの企画・立案から、メディアとのリレーション構築まで、広報担当者としての一連の業務を裁量を持ってお任せします。
    3年後には、広報としての専門知識と経験をもとに、チームマネジメントや広報戦略の全体設計をお任せする想定です。
    当社ではリーダーでもプレイヤーで業務を担うことも多いですが、部下を持った際にはリーダーへとステップアップし、組織を牽引していただくことを期待しています。
  • 実績ある担当者から学ぶ「攻めの広報力」
    実績ある現任担当者のもとで、単なる事務作業にとどまらない「攻めの広報」を体系的に学ぶことができます。
    メディアリレーションズから戦略立案まで、広報のプロフェッショナルとして一気通貫で実務を磨ける環境が整っています。
  • 裁量の大きさと事業成長を牽引する手応え
    少数精鋭の組織であるため、早期にプロジェクトの主担当として裁量を持って活躍可能です。
    自らの施策がプロダクトの成功や組織のブランディングに直結し、ダイレクトに事業成長を牽引する醍醐味を味わえます。

必須要件

• 広報・PRの実務経験（目安：1〜3年程度）プレスリリースの作成経験（目安：3〜5本以上）
• 各部署から情報を引き出し、社外メディアへ熱意を持って伝えられる高いコミュニケーション能力
• 事実を正確に伝え、かつ読み手の興味を引く文章が書ける言語化能力、ライティングスキル
• 主体性と素直な学習姿勢

尚可要件

• ゲーム・エンタメ業界での広報・PR実務経験メディア（TV、新聞、Web、雑誌等）とのリレーション
• SNSマーケティングや広告運用に関する基礎知識
• 画像編集ソフト（Canva、Photoshop等）の基本操作スキル
• 記者発表会や展示会など、各種イベントの企画・運営経験
• BtoBおよびBtoCにおける広報実務経験"

求める人物像

• 変化や新しい業務を自身の成長機会と捉え、前向きに挑戦できる方困難な状況でも諦めず、主体的に解決策を見出して業務をやり遂げられる方
• 固定観念にとらわれず、柔軟な発想で物事を考えられる方
• プロダクト広報のプロフェッショナルとして、キャリアを築く意欲の高い方
• 社内外の多様な関係者と円滑な関係を築ける、高いコミュニケーション能力をお持ちの方"

給与

年収：300万円～800万円
※45時間分の時間外手当相当額を含み支給。
（超過分支給有）
給与改定：年2回（2月・8月）
経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
賞与：年2回（2月・8月）
会社業績、個人業績等によって決定。

出勤形態

出社
└配属先によるため内定時に説明あり

勤務地

東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー

試用期間

あり（3ヶ月）

※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)

■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。

就業時間

09:30〜18:30（実働8時間） 
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

休憩期間

1時間

時間外労働時間

あり

変更範囲

• 業務内容の変更範囲
  
  • 雇入時
    仕事内容に記載のある業務内容
    
  • 変更範囲
    会社の指定する業務
    
• 就業場所の変更範囲
  
  • WFSのオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所またはWFSが指定する場所

※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

休日

• 完全週休2日制（土・日）
  
• 祝祭日
  
• 年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）
  
• 夏季休暇
  
• 年末年始休暇
  
• 慶弔休暇
  
• ファミリー休暇等

福利厚生

• Family Support
  
  • ファミリー在宅
    
  • ファミリー休暇
    
  • ベビーシッター補助
    
  • 子育てに伴う時短/時差出勤
    
• Lifestyle Support
  
  • ドリンク補助
    
  • 企業型確定拠出年金

加入保険

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

受動喫煙防止処置

屋内禁煙（指定喫煙場所あり）

企業情報

企業名　　 : 株式会社WFS
設立年月　 : 2014年2月21日
本社所在地 : 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
資本金　　 : 1億1,000万円（2024年8月末時点）