【プランナー】（正社員）｜株式会社WFS/リードプランナー（バトル）／アナザーエデン｜ゲーム業界求人【スタキャリテック】

概要

自社IP『アナザーエデン 時空を超える猫』のリードプランナーとしてご活躍いただきます。
ご入社後はこれまでのご経験に応じてプランナーとして業務をキャッチアップいただき、プロダクトへの理解を深めていただきます。
半年〜1年を目安に、リードまたはメインプランナーとしてチームの牽引や各領域の推進をお任せしていく想定です。

• 業務内容
  • キャラクターの企画進行管理
  • プロダクトの核となるキャラクターの設計〜実装〜クオリティ調整までの一連の工程管理
  • コンテンツの企画進行管理
  • ゲーム内コンテンツの企画立ち上げ〜設計〜実装〜調整までの一連の工程管理
  • スケジュール管理および関係各所との連携・進行推進
  • バトルディレクション
  • バトル班メンバーが作成した成果物のレビューおよびクオリティコントロール
  • プロデューサーと連携したキャラクター・エネミーデザインの中長期計画の策定
    
    
• この仕事の魅力
  • 自社オリジナルIP『アナザーエデン』だからこそ、作品の世界観やキャラクターの魅力を自らの手で突き詰め、育てていく面白さがあります。
  • 自社開発・運用の環境下で、仕掛けた施策や設計の工夫がユーザーの熱狂と成長に直結する手応えを感じていただけます。
  • 長期運営で培った安定した開発基盤と高い熟練度があるからこそ、日々の運用にとどまらず「新しい遊びや仕組みに挑戦したい」というアイデアを歓迎し、形にできる土壌があります。
  • 組織としては、社歴や年齢に関わらず手を挙げる人に裁量を任せるカルチャーがあり、実力次第で早期にディレクションやリードを担うことが可能です。
  • プロデューサーをはじめ現場全体が妥協なくクオリティを追求しており、細部までこだわり抜いた設計・開発に集中できる環境です。

必須要件

• コンシューマーゲームまたはスマートフォンゲームにおけるバトルシステムの開発経験
  
• ターン制RPGに限らず、バトルの仕様設計〜実装〜調整までの一連の流れを、自律的に遂行した経験
  
• 他職掌（エンジニア、デザイナー等）を巻き込み、施策やプロジェクトを主体的にドライブした経験

尚可要件

• ゲーム内コンテンツの開発経験
  
• タイトル内のコンテンツにおける企画立ち上げ〜仕様作成〜実装〜調整までの一連の流れを、自律的に遂行した経験
  
• リード／ディレクション経験
  
• 5〜10名規模のチームリード、マネジメント、または育成の経験
  
• ディレクションを通じてチーム全体のゲームクオリティを担保・底上げした経験（ゲーム全体に限らず、特定のセクションでの経験も可）
  
• 大規模運用プロダクトにおける進行管理経験
  
• 運用中タイトルにおいて、複数コンテンツの並行開発に伴う制作進行管理やスケジュール調整を担った経験

求める人物像

• 主体性と課題解決力
  
• 自ら目的や課題意識を持って主体的にアクションを起こせる方
  
• 日々の計画変更や突発的な課題に対しても、状況に応じた現実的な対策を立案・推進できる方
  円滑な巻き込み力とコミュニケーション
  
• バトル班のメンバーだけでなく、プロデューサーや他職掌のメンバーとも主体的にコミュニケーションをとれる方
  
• 関わる相手やチームへのリスペクトを持ち、共通の目的に向けて建設的な合意形成ができる方
  事業／クオリティへのコミットメント
  
• ゲーム体験のクオリティと事業成果の双方に高い責任感を持ち、粘り強くやり切れる方
  
• 与えられた責任と裁量をやりがいとして捉え、自発的にチームやプロダクトを前進させられる方

給与

年収 3,000,000 円 - 7,000,000円
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有
■給与改定：年2回（2月・8月） 
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。
■試用期間：あり（3ヶ月）

出勤形態

出社
└配属先によるため内定時に説明あり

勤務地

東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー

試用期間

あり（3ヶ月）

※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)

■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。

就業時間

09:30〜18:30（実働8時間） 
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

休憩期間

1時間

時間外労働時間

あり

変更範囲

• 業務内容の変更範囲
  
  • 雇入時
    仕事内容に記載のある業務内容
    
  • 変更範囲
    会社の指定する業務
    
• 就業場所の変更範囲
  
  • WFSのオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所またはWFSが指定する場所

※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

休日

• 完全週休2日制（土・日）
  
• 祝祭日
  
• 年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）
  
• 夏季休暇
  
• 年末年始休暇
  
• 慶弔休暇
  
• ファミリー休暇等

福利厚生

• Family Support
  
  • ファミリー在宅
    
  • ファミリー休暇
    
  • ベビーシッター補助
    
  • 子育てに伴う時短/時差出勤
    
• Lifestyle Support
  
  • ドリンク補助
    
  • 企業型確定拠出年金

加入保険

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

受動喫煙防止処置

屋内禁煙（指定喫煙場所あり）

企業情報

企業名　　 : 株式会社WFS
設立年月　 : 2014年2月21日
本社所在地 : 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
資本金　　 : 1億1,000万円（2024年8月末時点）

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