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【エンジニア】(正社員)|株式会社カオナビ/プロダクトマネージャー/PdM(タレントマネジメントシステム「カオナビ」)|ゲーム・IT業界求人【スタキャリテック】
募集背景
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4,100社以上(2024年12月末時点)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。
人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。
▼提供中のプロダクトの一例
- 人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
- 評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
- 申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
- 配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。
しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。
概要
このポジションでは、「カオナビ」が提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。
プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロダクト開発の全般を担当いただきます。
また、プロジェクトの進行管理やチームマネジメント、他部署との連携によるプロジェクト推進も本ポジションの重要な役割となります。
業務内容
- カオナビの機能改善
- カオナビのプロダクト開発のロードマップ策定・遂行
- 定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析)
- プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント
- 社内各チーム(マーケティング、セールス、サポート)との連携しての仕様策定やスケジュール調整
※過去の経験を踏まえてマネージャー候補として選考に進んでいただく場合もございます。
その場合は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
- ピープルマネジメント(評価、育成、採用とオンボーディング)
- 他部門との合意形成やステークホルダー調整
- 予実管理
開発環境
開発言語:PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
求人情報
必須要件
- 技術スキル
- 動的なwebシステムのディレクター経験(3年以上)
- Webサービスに関する幅広い知識
- 動的なwebシステムのディレクター経験(3年以上)
- ビジネススキル
- ロジカルに物事を判断できる力
- エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
- 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
- ロジカルに物事を判断できる力
尚可要件
- SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験
- Webアプリケーションの設計・開発経験
- スクラム開発に関する知見と経験
- インナーブランディングの業務経験
- HRTech業界に関する知見
- 新規事業の立ち上げ経験
- 人事労務経験
- SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験
- コーディング経験もしくはSE経験
- 人件費1億程度のプロジェクトマネジメント経験(7名前後のメンバーで1年以上の組織・案件の遂行)
給与
年収 600万円 〜 1000万円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
出勤形態
スーパーフレックス
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
<本社アクセス>
各線 渋谷駅直結
試用期間
あり(3ヶ月)
就業時間
フレックスタイム制あり(コアタイム無)
※所定労働時間8時間
休憩期間
1時間
時間外労働時間
あり
変更範囲
◎勤務地
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
◎業務
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
休日
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・交通費支給(月上限3万円)
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
◎My Work Style制度
※詳細は就業規則による
・ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス(コアタイム無し)
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク(中抜け可能)
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
◎スキル&キャリアサポート制度
・テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
・ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
・兼業推奨
副業可能です
・ハンズアップ制度
半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
加入保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
受動喫煙防止処置
屋内喫煙可能場所あり
企業情報
企業名 株式会社カオナビ
代表者氏名 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
設立 2008年05月
社員数 約 394名
所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 38F
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