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【ビジネス職】（正社員）｜株式会社カオナビ／アライアンス企画・推進サポート｜ゲーム・IT業界求人【スタキャリテック】

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株式会社カオナビについて

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

事業概要

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

会社紹介資料はこちら
https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-business

参考記事：「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い
https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563

関連サイト

求人情報

概要

カオナビは2025年6月の非公開化を経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。
ビジョン・パーパスの実現に向けて全社でアクセルを踏み込む今、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行していくことは必要不可欠です。
こうした背景から、CEO含めた社内外のステークホルダーと連携しながら、アライアンスを推進し、事業を支えていただける方を募集します。

※参考
AI時代でも「共存」の大切さは変わらない。パートナーと共に成長を目指すカオナビのアライアンス戦略
https://note.com/kaonavi/n/n9857f285841a

業務内容

アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。アライアンスの推進において、弊社CEOの側近として、スケジュール管理から社外の重要人物との折衝、現場同行まで幅広くサポートしていただきます。

  • 具体的な業務内容
    • エグゼクティブ・マネジメント（CEO）
      • 現場同行・アテンド： 国内外の出張、イベント、会食への同行をし、取引先、メディア、著名人等とのリレーションを構築しながら、場と相手に適した配慮あるアテンドを行います。
      • スケジュール管理・サポート： CEOのパフォーマンスを最大化させるための情報収集、資料準備、身の回りのサポートや、移動効率、休息、思考時間の確保まで考慮した「先読み」のスケジュール管理を行います。
    • アライアンス推進
      • アライアンス初期交渉・ディレクション： 出口が未確定なアライアンス（代理店提携、システム連携等）の一次窓口となり、座組を検討し、内容が具体化した段階で各事業部署またはCXOレイヤーへ連携します。
      • パートナーシップ構築： カオナビコネクテッドパートナー（https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/）の運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立て、win-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大を行います。
      • リサーチ＆ネットワーキング： 必要なターゲット企業のキーパーソン調査、セミナー・勉強会の共催先獲得、登壇者との関係構築を行います。場合によっては競合や市場のリサーチ活動も担います。
      • 問い合わせ対応： 営業外の各種問い合わせ（提携打診等）を精査し、適切な部署への振り分け・橋渡しを行います。

ポジションの魅力

  •  代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感でき、自身の市場価値が飛躍的に高目ることができます。
  • 様々な場所へ行き、様々な立場の方と接するエキサイティングな業務に携わることができ、自身が関わったことが大きく事業へ影響する瞬間に立ち会えます。

メンバー紹介記事

必須要件

  • 法人営業、事業開発（BizDev）、アライアンス、またはコンサルティングなどの実務経験
  • 経営層との折衝経験のある方
  • 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方

尚可要件

  • 法人向けSaaSの営業またはBizDev経験
  • HR系サービスの販売経験
  • HRやHRテックへの興味関心
  • 契約締結の経験
  • パートナーアライアンス戦略立案、及び実行経験

求める人物像

  • 相手の意図を汲み取り、落とし所を見つける交渉力がある方
  • 著名人や経営層、メディア関係者など、多様なステークホルダーに対し、礼節をわきまえた丁寧かつ柔軟な対応ができる方
  • 「何が決まっていないか」を整理し、自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを提案できる方

突発的な事態にも優先順位を即座に判断し、スピード感を持ちつつもミスなく業務を完遂できる方

参考記事

給与

年収 5,000,000 円 - 10,000,000 円
インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

出勤形態

ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

試用期間

試用期間あり（3ヶ月）

就業時間

スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

休憩期間

1時間

時間外労働

あり

変更範囲

  • 従事すべき業務の変更の範囲
    • 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
  • 就業場所の変更範囲
    • 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

休日

  • 完全週休2日制（土日）祝日
  • 年間休日123日
  • 年次有給休暇
  • カオナビ休暇（3日間・通年）
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇

福利厚生

  • 交通費支給（月上限3万円）
  • 確定拠出年金制度
  • カオナビ従業員持株会
  • 産前産後休暇制度
  • 育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
  • スイッチワーク（中抜け可能）
    • 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
  • ±20時間
    • 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
  • テラコヤ
    • ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
  • ドウジョウ
    • ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
  • 兼業推奨
    • 副業可能です
  • ハンズアップ制度
    • 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

加入保険

  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

受動喫煙防止処置

  • 屋内喫煙可能場所あり

企業情報

企業名　　　株式会社カオナビ
代表者氏名　代表取締役社長 CEO 佐藤 寛之
設立　　　　2008年5月27日
社員数　　　約394名
所在地           東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

求人エントリー
求人番号
248
雇用形態
正社員
職種
ビジネス職
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