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【プランナー】(正社員)|株式会社WFS/【人気サッカータイトル】運用ディレクター候補|ゲーム業界求人【スタキャリテック】
株式会社WFSについて
2014年に設立されたグリー株式会社の子会社で、主にモバイルゲームを中心としたゲーム開発・運営及びゲーム関連事業を展開しています。
代表作の『アナザーエデン 時空を超える猫』や『ヘブンバーンズレッド』は国内外で多くのユーザーに愛されています。
他にもパートナー企業様のIPを用いた開発実績も豊富で、次なる新規タイトルの開発にも積極的にチャレンジしています。
今後も「新しい驚きを、世界中の人へ」届ける為、新しい挑戦をし続けていきます。
会社詳細
株式会社WFS公式サイト:https://www.wfs.games/
求人情報
概要
人気サッカーモバイルゲームにおいて、プロダクトの売上目標達成に向けて運用ディレクター候補としてご活躍いただきます。
入社後まずは、イベントやガチャ(ガシャ)などの企画担当として数値分析から企画策定を主軸に、他職種との連携やチーム内の進行管理をご担当いただきます。
※配属プロダクトは、HPに掲載のない受託プロダクトとなります。
- 業務内容
- イベント・キャンペーンの企画立案、仕様の策定
- ガチャ(ガシャ)の企画・仕様作成
- 企画設計に向けた分析業務全般
- エンジニア・デザイナーとの連携及び業務推進・工数管理
- モバイルゲーム市場の研究、競合調査
- 協力会社とのディレクション業務
- QAの管理(外部スタジオを使用)
- 一部プランナーメンバーのタスク・進捗管理
- 将来的には以下業務もお任せします。
- アプリ全体の方針策定、企画進捗管理
- プランナー全体のマネジメント
- この仕事の魅力
- 企画から分析、分析に基づいた企画・仕様の策定など、一連の業務に深く関わっていただくため、大きな裁量をもって業務に取り組むことができ、ユーザーの体験に影響を与える手応えのある仕事です。
- 将来的にはセクションをまとめるリードプランナーや、プロジェクトの方向性を決定するディレクターとしてご活躍いただくことを想定しているため、ご経験やスキル、ご希望に応じた幅広いキャリアを目指すことが可能です。
- 入社後のキャリアイメージ
将来的にチームを牽引するリードプランナーやディレクターとしてご活躍いただきます。- 入社後
- まずはメンバーとして企画・運営業務をキャッチアップ
- 半年〜1年後(ご経験・スキルに応じて以下をお任せします)
- セクションのリードプランナーとしてチームを牽引するポジション
- プロジェクト全体の方向性を、裁量をもってとりまとめて推進するディレクター
- 入社後
必須要件
- ソーシャルゲームの運用ディレクターとしての実務経験数値分析に基づく企画設計や方針策定の経験
- ロジカルな説明ができる方
- デジタルコンテンツの企画経験
- 熱量をもってプロダクトを深く理解することができる方
- 基本的なPCスキル/リテラシー(Excel、Powerpoint)
- 一般的なビジネスパーソン基礎スキル
尚可要件
- 月間億単位の売上をもつソーシャルゲームタイトルでの運用ディレクター、またはそれに準ずるポジションでの経験
- 少~中規模チーム(3名以上)のリーダーまたはマネジメント経験
- パートナー企業との折衝、ディレクションなどの経験
- ソーシャルゲーム運用プランナー経験
- サッカーへの強い興味・関心をお持ちの方
- PDCAを回し、KPIや業務改善に貢献した事がある方
求める人物像
- サッカーが好きな方ゲームが好きな方
- チームでコミュニケーションを図りながら仕事を進める事が好きな方
- 目標達成への強いコミットメントを持ち、事業視点でプロダクトを捉えられる方
- 自ら主体的に戦略を立案し、チームを動員して推進できるリーダーシップのある方
給与
年収:300万円~600万円
※45時間分の時間外手当相当額を含み支給。
(超過分支給有)
給与改定:年2回(2月・8月)
経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
賞与:年2回(2月・8月)
会社業績、個人業績等によって決定。
出勤形態
出社
└配属先によるため内定時に説明あり
勤務地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
試用期間
あり(3ヶ月)
※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)
■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
就業時間
09:30〜18:30(実働8時間)
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
休憩期間
1時間
時間外労働時間
あり
変更範囲
- 業務内容の変更範囲
- 雇入時
仕事内容に記載のある業務内容 - 変更範囲
会社の指定する業務
- 雇入時
- 就業場所の変更範囲
- WFSのオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所またはWFSが指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝祭日
- 年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ファミリー休暇等
福利厚生
- Family Support
- ファミリー在宅
- ファミリー休暇
- ベビーシッター補助
- 子育てに伴う時短/時差出勤
- ファミリー在宅
- Lifestyle Support
- ドリンク補助
- 企業型確定拠出年金
- ドリンク補助
加入保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
受動喫煙防止処置
屋内禁煙(指定喫煙場所あり)
企業情報
企業名 : 株式会社WFS
設立年月 : 2014年2月21日
本社所在地 : 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
資本金 : 1億1,000万円(2024年8月末時点)
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